為滿足生產一線對專業技術人才的需要，我公司分別于3月份和4月份兩次通過安塞區委、區政府舉行的“春風行動”人才招聘會和網上公開報名招聘急需的專業技術人才。經過對50多位報名人員資格審核，5月8日，對來自不同地區和學校的12位大學畢業生和8位具有一定工作經驗的技術人員進行了集中面試，最終選定11人，全部將補充到生產一線工作。
為了讓新員工了解公司，熟悉公司的企業文化，盡快進入工作狀態，根據公司入職培訓規定和安全工作要求，5月11日下午2:30 公司安排對新入職人員進行安全培訓。本次培訓由劉書記主持，全體新入職人員參加。
培訓會上劉平安總經理介紹了公司的基本情況，希望新員工團結協作，虛心學習，盡快掌握生產技術，成為公司業務骨干。趙斌副總經理詳細介紹了車間安全生產及安全操作規程，結合自己多年工作經驗，通過大量實際事例深入淺出生動地講解了安全操作的重要性以及因麻痹大意引發的安全事故和血的教訓，希望新員工從工作第一天開始就樹立安全意識，明白規范操作的重要性和必要性，安全生產無小事，安全關系員工的生命與健康，關系員工的家庭與幸福，關系公司的長遠發展。
白延強著重從樹立安全意識、學習安全知識、加強自我保護等方面進行了講解。鄧啟義就用電知識、用電安全進行了培訓。
最后劉書記對培訓工作進行系統總結，他向新員工介紹了公司的企業文化，從六個方面對新入職員工提出要求。一要盡快進入角色，從頭學起，爭取早日熟練掌握生產技術；二要遵守公司制度，服從工作分配，遵守公司紀律，按時上下班，有事外出履行請假手續；三是上班時間統一穿工作服，進入車間帶安全帽，采取必要的防護措施，嚴格遵守安全規定，按規范操作，確保不發生安全事故；四要樹立學習意識，盡快讓自己成長。要自覺學習生產技術，讓自己成為行家里手。特別要注重平時積累，積極參加各類專業認證培訓和考試，早日取得專業上崗從業資格。
培訓結束后，公司組織進行了安全培訓考試，了解新入職人員對安全知識掌握情況。
